Mejores prácticas corporativas
- Programa de integridad:
El programa de integridad o también conocido como modelo de integridad empresarial, es un plan de trabajo que faculta a cada empresa la prevención ante acciones de corrupción de carácter general como gobierno de la misma empresa. Y sobre posibles acciones de los empleados pudieran encuadrar en actos de corrupción.
- Código de ética:
El código de ética y también conocido como código de ética y conducta de la empresa. Como abogado podría analizar que el código es todo conjunto de normas legales en alguna materia determinada en este caso la ética, que es la ética? La ética se entiende como la acción o conducta humana entre lo correcto e incorrecto, el deber ser y el deber estar. Para Hubspot , lo define de la siguiente forma:
Es necesario recalcar que contar con un código de ética dentro de una empresa no es obligatorio, pero muchas organizaciones optan por elaborar uno para que los ayude a identificar y caracterizar su organización frente a los empleados, proveedores y clientes.
Además, sirve como una guía central y de referencia para que los empleados puedan recurrir a ella en la toma de decisiones diarias. Cuando una empresa cuenta con un código de ética, las conversaciones internas pueden girar en torno a este y permite que todos manejen diversas situaciones bajo los estándares estipulados. Licari, S. (2023, febrero 16).
- Mejores practicas:
Cada empresa debe y tiene que constar de mejores practicas corporativas, para erradicar y combatir la corrupción, estableciendo códigos de éticas y programas de integridad para que juntos como gobierno de la empresa puedan tener un ambiente sano laboral, con perspectiva de genero, procurando el cuidado del medio ambiente, aplicando normativas de crisis, seguridad social, seguridad industrial, y obviamente con la legislación que depende de cada lugar
- Responsabilidad social
Cada persona física y moral es responsable de sus acciones el cual pueden llegar a tener consecuencias administrativas, penales por malas actuaciones ante la sociedad, como pudiera ser contaminación, publicidad engañosa, transversalidad, gestión de los impactos, coherencia. Según La fundación Juan la responsabilidad social es:
“una carga que se asume voluntariamente para contribuir a la construcción de una sociedad más justa y a la protección del medioambiente. Puede ser llevada a cabo a nivel individual, pero también por una organización.
La responsabilidad social a nivel organizacional (Responsabilidad Social Corporativa o Responsabilidad Social Empresarial) se encuentra regulada por medio de normas internas, decretos y regulaciones. Es un concepto normativo, pero no es obligatorio, es decir, no tiene fuerza de ley, aunque el cumplimiento de las normativas es uno de sus principios.”
- Cumplimiento regulatorio
Cada persona como físico y moral debe de cumplir el conjunto de leyes y regulaciones, dependiendo del giro comercial o prestadora de servicios y en la entidad en donde se encuentren. El cual es de importancia que los antes mencionados se encuentren cumpliendo en tiempo y forma ante las autoridades administrativas de lo contrario pudieran enfrentar multas y sanciones multas, administrativas, suspensiones, clausuras. Por no estar dentro de la normativa establecida .
Bibliografía
Licari, S. (2023, febrero 16). Qué es el código de ética de una empresa, cómo crearlo y ejemplos. Hubspot.es. https://blog.hubspot.es/marketing/codigo-etica-empresa
Responsabilidad social: Definición y ejemplos. (Fundacionjuanxxiii.org.). Recuperado el 25 de enero de 2024, de https://blog.fundacionjuanxxiii.org/responsabilidad-social-definicion-y-ejemplos
Mtro. Alioshka David Martinez Rivera
Abogado y politologo
Tw/ X : AlioshkaM
